Preguntas 8, 9 y 10 de la pág. 56 (Capítulo 3 - Preguntas para reflexión y Análisis)
8. Identifique tres escenarios en el trabajo que podrían propiciar conversaciones estresantes.
9. Suponga que su gerente no escucha sus sugerencias para mejorar su trabajo. ¿Cómo se metacomunicaría para abordar este problema?
Le explicaría a mi gerente que aunque sienta que hace bien su trabajo, confío en que acatará mis las sugerencias, las cuales se ajustan al plan de trabajo que he establecido y del cual no pretendo alejarme.
10. ¿Cuáles son las consecuencias que tienen las diferencias de comunicación según el género en la conducción de reuniones?
Las consecuencias normalmente obedecen a la manera de presentar las cosas, de cómo buscar soluciones, de entender como el otro género ve las cosas y las analiza. Estas diferencias normalmente llevan aspectos emocionales que cada género maneja diferente y vuelven llegar a un consenso en las decisiones.
8. Identifique tres escenarios en el trabajo que podrían propiciar conversaciones estresantes.
- Presentar un Plan de Negocios ante la Junta Directiva con información obtenida de manera casual, lo cual generará preguntas que comprometerán la viabilidad del plan.
- Brindar una capacitación a cierto grupo de colaboradores acerca de un tema que ud. no domina, y donde estarán presentes personas que si conocen bien del tema.
- Elaborar un presupuesto de ventas para el año que viene, contando con poco tiempo para prepararlo y con información muy escaza.
9. Suponga que su gerente no escucha sus sugerencias para mejorar su trabajo. ¿Cómo se metacomunicaría para abordar este problema?
Le explicaría a mi gerente que aunque sienta que hace bien su trabajo, confío en que acatará mis las sugerencias, las cuales se ajustan al plan de trabajo que he establecido y del cual no pretendo alejarme.
10. ¿Cuáles son las consecuencias que tienen las diferencias de comunicación según el género en la conducción de reuniones?
Las consecuencias normalmente obedecen a la manera de presentar las cosas, de cómo buscar soluciones, de entender como el otro género ve las cosas y las analiza. Estas diferencias normalmente llevan aspectos emocionales que cada género maneja diferente y vuelven llegar a un consenso en las decisiones.
Estoy de acuerdo con las situaciones que provocan conversaciones estresantes, porque siempre debemos prepararnos cuando tenemos que hablar o explicar algún tema debemos estar preparados y tener los conocimientos idóneos.
ResponderEliminarTal vez al hablar con el gerente planteando nuevamente las ideas y que él pueda aportar también sus sugerencias para que el gerente no tome las sugerencias como imposiciones.
En la última respuesta se me dificulto entender lo que quiso decir, en esos casos hay que tener un equilibrio y entender las diferencias de ver las cosas.